【摘要】：2019年2月13日,国务院印发了《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》(以下简称“通知”),《通知》强调到2022年,要建设50所高水平高等职业学校和150个骨干专业(群)。“没有职业教育现代化就没有教育现代化”,职业教育发展迎来了良好的发展机遇,职业教育的发展将进入一个高速发展时期。职业教育发展过程中,师资队伍建设作为重要的支撑和保障被提高到一个空前的高度,民办高职教育因其举办机构的特殊性,师资队伍一直存在流动性较大的特点,本文通过对民办高职院校师资队伍流动性成因进行分析,为民办高职院校师资队伍稳定性研究提供一定的建议及对策。